重慶太平洋建設召開第三季度政人文培訓會議
發(fā)布日期：2007.08.22
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8月17日，重慶太平洋建設組織各下屬集團政人文在廣東省中山小欖項目部召開了2017年第三季度政人文工作培訓會議。
會議中，各下屬集團政人文詳細匯報了上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，分享了工作中的經(jīng)驗教訓，根據(jù)匯報情況，重慶太平洋建設人事中心、文化中心和工程中心分別對各下屬集團政人文崗位要求進行了相應傳達和培訓。其中，文品中心針對企業(yè)文化的更新與標準化布置、手機報撰寫及信息準確性、最新文化宣傳片的下發(fā)和傳達等內(nèi)容做了相應要求；人事中心針對員工入職、離職、人事系統(tǒng)具體操作、人事檔案管理以及員工招聘培訓等內(nèi)容進行了規(guī)范。各下屬集團政人文也針對不同崗位內(nèi)容在工作當中出現(xiàn)的問題及經(jīng)驗進行了分享與交流。
最后，重慶太平洋建設監(jiān)事會主席、CFO劉廣進行了工作指導。他要求，大家在日常工作中多思考、多總結(jié)、多學習、多溝通、多交流，要善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，特別要求人事工作應遵守相關法律法規(guī)并合理規(guī)避風險。他表示，人事工作應做到以人為本，注重人才引進、員工關懷及人才梯隊建設，精細各項人事基礎管理，建立健全內(nèi)部考核評價體系，嚴格內(nèi)部管理的執(zhí)行與監(jiān)督，共同打造專業(yè)化的一流政人文團隊。（文/重慶太平洋第三建設集團 王澤?。?/span>
