太平洋建設(shè)中山集團召開經(jīng)營管理年中考核會
發(fā)布日期：2007.07.20
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7月15日，太平洋建設(shè)中山集團2017年中經(jīng)營管理考核會議在廣西桂林市全州縣召開。中山集團董事局主席沙輝、董事局全體成員、總部機關(guān)各中心負責人、各下屬集團董事局主席、各子集團監(jiān)事會主席、董事長、全體經(jīng)營人員等參加會議。董事局主席助理趙飛塹主持會議。
會議在《第一桶金》、《第一條路》、《新賣炭翁》和太平洋建設(shè)企業(yè)宣傳片的播放中拉開序幕。沙輝首先傳達了五經(jīng)系統(tǒng)上將茶話會及五經(jīng)系統(tǒng)BOSS茶話會相關(guān)精神。他指出，下半年所有家人要將經(jīng)營重點放在廣西桂林市場，爭取把桂林市場打造成為中山集團的一大新亮點。隨后，各下屬集團董事局主席攜經(jīng)營人員及各經(jīng)營團隊、各子公司董事長圍繞市場落地情況，項目驗收、審計，在建項目計劃依次進行詳細工作匯報，各監(jiān)事會成員、機關(guān)各中心負責人就上半年工作完成情況及下一季度工作規(guī)劃進行了匯報。
沙輝認真聽取匯報后就重點問題予以點評和指導。他指出，集團的此次裂變給更多的家人帶來了更大的機遇和更好的發(fā)展平臺，希望各位家人發(fā)揚“創(chuàng)新敢違規(guī)、創(chuàng)造敢破壞”的精神，從“粗放式管理”走向“精細化管理”，提升執(zhí)行力；監(jiān)事會要發(fā)揮重要監(jiān)查作用，做到有獎有罰，實現(xiàn)財務(wù)、物資、機務(wù)、工程部門的交叉管理。
他強調(diào)，各下屬集團要注重人才梯隊的培養(yǎng)，加強交流，提升素質(zhì)，增強凝聚力，各部門要利用起視頻會議系統(tǒng)，加強內(nèi)部的溝通交流，要形成一支強而有力的隊伍。最后，沙輝鼓勵所有家人“想，壯志凌云；做，腳踏實地”，用更飽滿的熱情去迎接下半年更大的跨越發(fā)展。（文/太平洋建設(shè)中山集團 王壽宇）
